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     我只想把這篇文章送給那些SEO全才，送給那些一個人斗爭在小企業(yè)赫赫有名的SEOER，他們個別一個人擔負了多少個人的角色。比方編輯、外鏈專員、推廣專員等等。我想對你們說：“想做好SEO，請堅持住。
縱然你有千萬個理由說出網站排名不好的起因，但對老板來說，他只看結果的。你去給一個企業(yè)做網站優(yōu)化去了。老板把你應聘從前了，而后你開端斗志昂揚的開端了自己的工作，寫文章、發(fā)外鏈，剖析數據。一個人把編輯、外推、SEO專員的活都給干了。
一個月從前了，網站不起色，老板把你叫到辦公室去了，問：什么時候網站才有排名
你答道可能還須要一個月左右。網站推廣廣義的網站優(yōu)化所考慮的因素不僅僅是搜索引擎，也包括充分滿足用戶的需求特征、清晰的網站導航、完善的在線幫助等，在此基礎上使得網站功能和信息發(fā)揮出最佳的效果，也就是以企業(yè)網站為基礎，與網絡服務商（如搜索引擎等）、合作伙伴、顧客、供應商、銷售商等網絡營銷環(huán)境中各方面因素建立良好的關系。
老板又問到：你給我一個確切的時光
你支支吾吾半天，想給老板說明百度的周期是一到三個月不等;想給老板說明網站優(yōu)化晉升排名的起因有多種;想給老板說明自己已經很盡力了。
而后老板甩給你一句話：“再給你一個月，你做不到首頁的話就go人吧。網站推廣廣義的網站優(yōu)化所考慮的因素不僅僅是搜索引擎，也包括充分滿足用戶的需求特征、清晰的網站導航、完善的在線幫助等，在此基礎上使得網站功能和信息發(fā)揮出最佳的效果，也就是以企業(yè)網站為基礎，與網絡服務商（如搜索引擎等）、合作伙伴、顧客、供應商、銷售商等網絡營銷環(huán)境中各方面因素建立良好的關系。
而后你悻悻的回到座位上。思考著這到底是什么起因網站排名還沒上去呢?你猜忌是外鏈做的不夠，你也猜忌是文章寫的不夠好，你更猜忌是用戶閉會做的太差勁了。
而后你又默默加班，剖析著自己網站的數據、又剖析剖析競爭對手的數據，接著還剖析剖析行業(yè)數據。網站優(yōu)化通過對網站功能、網站結構、網頁布局、網站內容等要素的合理設計，使得網站內容和功能表現形式達到對用戶友好并易于宣傳推廣的最佳效果，充分發(fā)揮網站的網絡營銷價值，是一項系統(tǒng)性和全局性的工作，包括對用戶的優(yōu)化、對搜索引擎的優(yōu)化、對運營維護的優(yōu)化。網站優(yōu)化已經成為網絡營銷經營策略的必然要求。而后你茫然了，哪里錯了?哪個處所沒做好?哪個處所做的與百度請求的相差甚遠?
一個月的時光轉瞬即逝，網站在你的辛苦斗爭下，也有了一點起色，然而還是沒按老板的請求，達到百度首頁。下班后，老板又把你叫到他辦公室去“喝茶”了，又是劈頭蓋臉的熊了你一頓。你在心里默默的念叨著：“你否定我的成績，我信賴我自己的將來，你唾棄咱們年青，我譏笑你不懂百度。”而后，老板輕松說道：“你來日不必來上班了。而你也摔門而去，第二天老老實切實家收拾簡歷。
沒多久，你又找到了一份工作，還是SEOER。這一次你跟老板談了很久，聊了很多。你還是堅持著自己的幻想，還是信賴有夢就有奇觀。
過了沒多少天，你不情愿自己辛辛苦苦做的網站沒達到首頁。你多少乎每天都會看下以前優(yōu)化的那個站，一個禮拜左右，百度的“大姨媽”來過之后，你忽然發(fā)明你之前優(yōu)化的網站多少個要害詞都上首頁了!
而后你“震精”了，而后你久久回味著，你輸給了誰?老板?時光?百度?又或者是福分?

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